Kierownik / Kierowniczka Zmiany Produkcyjnej

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie zmianą produkcyjną w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Zakład intensywnie się rozwija, powstają kolejne linie produkcyjne, a liczba zamówień systematycznie rośnie. Kluczowe znaczenie ma sprawne zarządzanie planem produkcyjnym, szybkie reagowanie na wyzwania operacyjne oraz utrzymywanie wysokiej efektywności i jakości pracy.

• Praca w systemie 3-zmianowym
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Zakres zadań

• Nadzór nad terminową realizacją planu produkcyjnego na zmianie

• Koordynacja pracy zespołu

• Organizacja pracy w sposób zapewniający ciągłość i wydajność procesów

• Raportowanie wyników produkcyjnych oraz wdrażanie działań korygujących

• Identyfikacja, analiza i eliminacja problemów w procesie produkcyjnym

• Zgłaszanie potrzeb zakupowych oraz kontrola kosztów produkcyjnych

• Ocena, motywowanie i rozwój podległych pracowników

• Aktywny udział w inicjatywach doskonalenia procesów oraz standaryzacji pracy

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym

• Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad zarządzania jakością

• Wiedza techniczna umożliwiająca swobodną pracę w środowisku produkcyjnym

• Umiejętność pracy z systemami raportowymi oraz bardzo dobra znajomość MS Excel

• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze

• Silny charakter, zdecydowanie i umiejętność budowania autorytetu

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

• Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku o dużej zmienności

• Nastawienia na realizację celu i skutecznego zarządzania planem produkcyjnym

• Szybkiego podejmowania decyzji i odpowiedzialności za wyniki zmiany

• Dojrzałości liderskiej oraz konsekwencji w działaniu

• Proaktywnej postawy i gotowości do usprawniania procesów

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Pakiet wdrożeniowo-szkoleniowy obejmujący:

  • szkolenia stanowiskowe

  • szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, jakości i produktywności

  • wsparcie doświadczonych liderów i menedżerów produkcji

• Prywatną opiekę medyczną

• Kartę sportową (Medicover Sport)

• Ubezpieczenie grupowe z możliwością objęcia osób towarzyszących

• System kafeteryjny z miesięcznym zasileniem konta

• Świadczenia z ZFŚS (m.in. karty świąteczne, wczasy pod gruszą)

• Program poleceń pracowniczych

• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat

• Szkolenia i realne możliwości rozwoju zawodowego w rozwijającej się organizacji